5 Ways to Become a Better Mentor

رہنمائی ان سب سے اہم مہارتوں میں سے ایک ہے جو آپ حاصل کر سکتے ہیں۔ یہ آپ کو ایک شخص کے طور پر بڑھنے، دوسروں کے ساتھ روابط بڑھانے اور کسی اور کی زندگی پر اثر ڈالنے میں مدد کر سکتا ہے

Photo credit Adobe Express

اگر آپ ایک بہتر سرپرست بننے کے طریقے تلاش کر رہے ہیں، تو یہ سات تجاویز ہیں جو مجھے مفید معلوم ہوئی ہیں۔

نئے خیالات کے لیے کھلے رہیں

بہت سے طریقے ہیں جن سے آپ اسے دکھا سکتے ہیں، لیکن یہاں ایک سادہ سی مثال ہے: اگر کوئی طالب علم مضمون لکھنے میں مدد مانگتا ہے، تو اسے صرف یہ نہ بتائیں کہ انہیں کیا کرنا چاہیے (یعنی، کچھ لکھیں)۔ اس کے بجائے، ان سے پوچھیں کہ وہ آپ کی مدد کیوں چاہتے ہیں اور وہ مضمون میں دی گئی معلومات کو کس طرح استعمال کرنے کی منصوبہ بندی کر رہے ہیں۔

ایک بار جب آپ ان کے اہداف کو بہتر طور پر سمجھ لیتے ہیں، تو آپ دونوں کے لیے یہ معلوم کرنا آسان ہو جاتا ہے کہ آیا کاغذ کے ساتھ کوئی اور چیز چل رہی ہے یا نہیں جس کے لیے اسے بھیجنے سے پہلے ٹھیک کرنے کی ضرورت ہے یا نظرثانی کے منصوبے پر مل کر کام کرنا ہے جس میں دونوں کی رائے شامل ہے۔ ہم میں سے (اور شاید بیرونی ذرائع سے کچھ تجاویز بھی)۔

سننے والے بنیں، نہ کہ صرف بات کرنے والے

رہنمائی کے بارے میں سب سے بڑی غلط فہمیوں میں سے ایک یہ ہے کہ یہ سب بات کرنے کے بارے میں ہے۔ حقیقت یہ ہے کہ اگر آپ بات کرنے سے زیادہ سنتے ہیں تو آپ بہت زیادہ کام کر لیں گے اور آپ کا تعلق بہتر ہوگا۔ سننے سے آپ کو دوسرے شخص کے نقطہ نظر اور ضروریات کو سمجھنے میں مدد ملتی ہے، جس کے نتیجے میں آپ کو ان کی اقدار کو سمجھنے میں بھی مدد ملتی ہے۔

سننا ایک ہنر ہے جو مشق لیتا ہے۔ اگر آپ اس کے عادی نہیں ہیں تو، آپ اپنے آپ کو دوسرے شخص سے بات کرنے کی بجائے الفاظ سے خاموشی کو بھرنا چاہیں گے۔ اگرچہ جلد ہی، آپ دیکھیں گے کہ آپ کی گفتگو کتنی بہتر ہوتی ہے جب آپ انہیں بغیر کسی رکاوٹ کے اظہار خیال کرنے دیتے ہیں۔

اس کی ایک وجہ ہے کہ لوگ کہتے ہیں، "بولنے سے سننا بہتر ہے۔" اس کی وجہ یہ ہے کہ بولنا صرف ایک شخص کو ایک وقت میں اپنے خیالات اور احساسات کا اظہار کرنے دیتا ہے۔ لیکن جب آپ سنتے ہیں، تو دونوں فریق اپنی ضرورتوں کو پورا کرنے کے لیے شامل ہر فرد کے لیے جو چاہیں شیئر کر سکتے ہیں۔

رہنمائی ایک دو طرفہ گلی ہے۔ آپ اس سے زیادہ فائدہ اٹھائیں گے اگر آپ اتنا ہی سنیں گے جتنا آپ بولیں گے، اور دوسرا شخص سننے کو محسوس کرے گا۔ جب ہماری بات نہیں سنی جاتی ہے، تو ہم ان لوگوں کے ساتھ ناراضگی یا دشمنی کا مظاہرہ کرتے ہیں جو ہمیں نظر انداز کرتے ہیں۔ کوئی بھی پوشیدہ محسوس کرنا پسند نہیں کرتا ہے۔

پروٹیج کی صورتحال کے بارے میں ہمدردی کا مظاہرہ کریں۔

ہمدردی رہنمائی کا ایک اہم حصہ ہے۔ یہ صرف اچھا ہونا یا انہیں بہتر محسوس کرنا نہیں ہے، بلکہ دنیا کو اپنے پروٹیز کے نقطہ نظر سے دیکھنے کے قابل ہونا اور صحیح معنوں میں یہ سمجھنا کہ وہ کہاں سے آرہے ہیں۔

جب آپ اپنی نسل کو بہتر کارکردگی دکھانے کی کوشش کر رہے ہوں، تو یہ مددگار ثابت ہو سکتا ہے اگر آپ ان کے حالات کے لیے ہمدردی ظاہر کر سکتے ہیں: وہ ماضی میں کیا گزرے ہیں، وہ اس وقت اپنے بارے میں اور اپنی صلاحیتوں کے بارے میں کیسا محسوس کرتے ہیں، وغیرہ

متعلقہ تجربات شیئر کریں۔

ایک سرپرست کے طور پر، آپ دوسروں کے ساتھ اشتراک کرنے کے لیے اپنا تجربہ استعمال کر سکتے ہیں۔ مثال کے طور پر، اگر آپ والدین ہیں اور اپنے بچے کے ساتھیوں کے ساتھ اسکول یا کمیونٹی ایونٹس میں مدد کرنا چاہتے ہیں، تو انہیں بتائیں کہ یہ آپ کے لیے کیسا رہا اور جب بچے پاگلوں کی طرح بھاگ رہے تھے تو کیسا محسوس ہوا (یا کچھ معاملات میں، اتنا زیادہ نہیں). آپ اس بارے میں کہانیاں بھی شیئر کرنے کے قابل ہو سکتے ہیں کہ کس طرح کسی اور کے مینٹی کے ساتھ چیزیں غلط ہوئیں اور اس نے ان تجربات سے کیا سبق سیکھا۔

اگر کوئی کسی خاص چیز کے ساتھ جدوجہد کر رہا ہے جیسے نئے لوگوں کے سامنے شرمندہ ہونا یا کسی اسائنمنٹ میں ناکام ہونا کیونکہ وہ کلاس کے دوران خاطر خواہ نوٹ نہیں لے رہے ہیں تو ان طریقوں کے بارے میں بات کریں جن سے وہ شخص اپنی حالت کو بہتر کر سکتا ہے خود تشخیص/ عکاسی کے ذریعے اصل میں اس کے بارے میں براہ راست بات کر رہے ہیں.

مثال کے طور پر رہنمائی کریں۔

• مثال کے طور پر رہنمائی کریں۔
• راستہ دکھاؤ
• وہ سرپرست بنیں جسے آپ دیکھنا چاہتے ہیں۔
• ایک اچھا رول ماڈل بنیں، سننے والا،
• دوسروں کے لیے کمیونیکیٹر اور استاد۔ ایک اچھا سرپرست وہ ہوتا ہے جو اپنے اساتذہ کو یہ سکھائے کہ وہ جو کچھ کرتے ہیں اس میں بہتر کیسے بن سکتے ہیں اور زندگی میں کامیاب ہونے کا کیا مطلب ہے۔ یہ انہیں ان کی اپنی زندگی کے تجربات سے کامیابی یا ناکامی کی مثالیں دکھا کر اور ساتھ ہی دوسرے کامیاب لوگوں کی کہانیاں بھی بتا کر کیا جا سکتا ہے جنہوں نے اسی طرح کے کام کیے لیکن ان کی زندگی میں اس وقت کے حالات کی بنیاد پر مختلف نتائج برآمد ہوئے (مثلاً، مالی طور پر کامیاب ہونا )۔

دوسروں کی رہنمائی کرنا ایک موقع ہے دوسروں کو دکھانے کا طریقہ جو آپ نے سیکھا ہے جبکہ ان کی نشوونما میں مدد کرتے ہیں۔

دوسروں کی رہنمائی کرنا ایک موقع ہے دوسروں کو دکھانے کا طریقہ جو آپ نے سیکھا ہے جبکہ ان کی نشوونما میں مدد کرتے ہیں۔ ایک سرپرست کے طور پر، آپ اپنے مینٹی کی چیزوں کو نئے طریقوں سے دیکھنے اور ایک فرد کے طور پر ترقی کرنے میں مدد کر سکتے ہیں۔ آپ کو علم اور تجربہ کسی اور کو منتقل کرنے کے تجربے سے بھی فائدہ ہوگا۔

رہنمائی کے بہت سے فائدے ہیں: یہ خیالات کا اشتراک کرنے، مشورے اور حکمت پر عمل کرنے، خود کچھ نیا سیکھنے (اور شاید اپنی صلاحیتوں کو بھی بہتر بنانے)، اپنے شعبے کے دیگر پیشہ ور افراد کے ساتھ تعلقات استوار کرنے کا موقع ہے—اور یہاں تک کہ پیسہ کمانا۔

اگر یہ ایسی چیز کی طرح لگتا ہے جس میں آپ کی دلچسپی ہے تو پھر اس کے علاوہ اور بھی بہت ساری وجوہات ہیں جن کی وجہ سے کسی اور کو کام میں کامیاب ہونے میں مدد کرنے کے بجائے رہنمائی کرنا قابل قدر ہے:

نتیجہ

رہنمائی علم اور تجربے کو بانٹنے، لوگوں کے درمیان اعتماد پیدا کرنے اور تعلقات کو مضبوط کرنے کا ایک طاقتور طریقہ ہو سکتا ہے۔ رہنمائی کرنا بھی ایک بہترین موقع ہے کہ دوسروں کو اس کے بارے میں مزید جاننے میں مدد کرنے کا موقع ہے جس کے بارے میں وہ پرجوش ہیں اور مزہ بھی کرتے ہیں۔